Branche

Bei Kurzarbeit die Mitarbeiter weiterbilden

04.05.2009

In Boom-Zeiten fehlt den Betrieben oft die Möglichkeit, ihre Beschäftigten
weiterzubilden – die Arbeitslage in den vergangenen Jahren ließ eine Freistellung kaum zu, die Kapazitäten waren mehr als ausgelastet.

Die jetzige Phase der Krise ist auch in so manchem Betrieb der Branche mit enormen Auftragseinbrüchen verbunden. Um die qualifizierten Kräfte im Unternehmen zu halten, denken inzwischen viele Verantwortliche über Kurzarbeit nach – denn wer jetzt Mitarbeiter entlässt, muss erst mühsam (wenn überhaupt) seine Lücken füllen, wenn die Konjunktur wieder anspringt.

Was zunächst negativ erscheint, kann indes auch als Chance genutzt werden: Wer in einer Phase der Kurzarbeit beispielsweise seine Mitarbeiter weiterqualifizieren möchte, kann dabei auf die Hilfe der Bundesagentur für Arbeit rechnen – sie übernimmt unter Umständen einen Teil der anfallenden Weiterbildungskosten. Zusätzlich kann sie auf Antrag die vollen Sozialversicherungsbeiträge auf das Kurzarbeitergeld für Beschäftigte übernehmen, die während der Kurzarbeit an einer Weiterbildung teilnehmen. Bis Ende 2010 fördert die Bundesagentur für Arbeit eine Vielzahl von Weiterbildungen.

Gering qualifizierte Mitarbeiter bekommen beispielsweise in vielen Fällen Weiterbildungsmaßnehmen bezahlt, die zu einem anerkannten Berufsabschluss führen, unter Umständen auch die notwendigen Fahrtkosten. Aber auch qualifizierte Mitarbeiter können von Fördergeldern der Agentur profitieren, wenn sie sich weiterbilden. Das kann zum Beispiel ein Kurs in Fach­englisch sein oder ein Gabelstaplerschein.

Von einer solchen Maßnahme profitieren beide Seiten: die Unternehmen, die mit einer gut ausgebildeten und qualifizierten Belegschaft ihre Wettbewerbsposition verbessern können, und die Mitarbeiter, die mit einer Weiterbildung ihre beruflichen Qualifikationen erneuern und erweitern. Und erhöhen zugleich die Zufriedenheit der Beschäftigten.

Wer sein Unternehmen in Kurzarbeit führt, kann bei der Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter auf die Hilfe der Agentur für Arbeit zählen – ein weites Feld an Maßnahmen, mit dem sich Unternehmen und Mitarbeiter wettbewerbsfähiger aufstellen können, werden vom Staat bezuschusst.


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